育儿嫂不是「临时来帮忙的人」。她要在这个家里待上几个月，接手孩子每天的吃喝睡、哭闹和成长。孩子认人、认作息，换一次人的成本很高，所以这份工作的核心不是「会不会做」，而是「稳不稳」。
四道基础核验（身份证、健康证、从业经历、无犯罪记录）对所有岗位都一样，一条不省。除此之外，这类岗位还要多看几件事：
你不需要自己想「该问什么」。顾问会根据岗位特点，把人选的关键信息先问清楚，再带着答案来跟你聊。
夫妻俩都要上班，老人膝盖不好，抱不动孩子。之前请过一个阿姨，干了 20 天就走了，孩子刚认人又重新适应。
我们先问清楚一件事：这次最怕什么。答案是「再换一次人」。所以匹配时优先看稳定性——选了位在上一户待满 2 年、因为孩子上幼儿园才下户的阿姨。上户第一周，顾问每天跟进一次。
阿姨待到现在 14 个月，孩子的作息、辅食、午睡都稳定下来，妈妈说自己终于能安心开会了。
孩子对鸡蛋和海鲜过敏，之前阿姨做辅食没注意，起过一次疹子。
匹配时把「会看配料表」列为硬条件，面试时直接让她现场读了三款辅食的成分表。上户后我们和阿姨一起把厨房里的过敏原单独收纳、贴了标签。
半年内没有再出现过敏反应，家长把家里老人也教会了怎么看配料表。
案例中的人名、区域已做模糊处理；细节经客户同意后使用。
¥6000 起／月，具体看宝宝月龄、是否需要带睡、是否兼顾简单家务。住家与不住家价格不同，签合同前一次说清，不中途加价。
服务范围、工作时间、休息安排、替换规则、付款方式。口头说的不算，写下来的才算。
半勺生活已入驻商务部家政服务信用信息平台——由商务部主导建设，是全国家政行业的信用基础设施。
入驻不是挂个牌子。企业主体信息、从业人员身份与从业记录都要录入，服务过程产生的信用信息可追溯。换句话说：我们的底子，放在一个你随时能查的地方。
家政行业最难的问题从来不是找不到人，而是不知道该信谁。所以我们选择把自己摊开。
